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    00319行政組織理論高頻200題

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    1969年,奧爾德弗提出了ERG理論,E代表

    • A、生存的需要
    • B、相互關(guān)系的需要
    • C、成長發(fā)展的需要
    • D、尊重的需要
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    組織目標對于組織成員的活動具有

    • A、公共所屬性
    • B、公共平等性
    • C、公共選擇性
    • D、公共指向性

    行政組織實現(xiàn)其目標的手段是

    • A、組織規(guī)模
    • B、組織結(jié)構(gòu)
    • C、組織技術(shù)
    • D、組織任務(wù)

    與古典組織理論相比,人本主義組織理論具有如下的優(yōu)點包括

    • A、強調(diào)“人性”作用而非“機械”的作用
    • B、強調(diào)“動態(tài)”而非“靜態(tài)”
    • C、強調(diào)“心理”而非“生理”
    • D、強調(diào)“組織功能”而非“組織結(jié)構(gòu)”
    • E、既重視“正式的”,也重視“非正式的”

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